你的公司有实力，那就自己培养人才而不是挖人家墙角,公司需要有能力的人
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这是很聪明的想法，这种分数你去了浙大也没啥搞头，来到福耀是开拓者，最烂最烂的打算，毕业后进福耀集团工作。一个浙大的和一个自己学校培养出来的，你是福耀老板你选谁？
这种模式我觉得蛮好的。你的公司有实力，那就自己培养人才而不是挖人家墙角。
其实这种模式以前也有，就是各国营企业的技校。
尽管一个是大学一个只是技校，但教育归根到底目的是培养人才或者说培养高素质的劳动者，最终回归生产。
这也是现代社会和封建社会的区别，后者的教育培养的是官是功名
2、个税调节收入分配效应持续显现：高收入多缴，中低收入少缴或不缴,高收入 个税